Impacto antes de vaidade.
A margem é o combustível. A missão é criar mudança positiva e concreta para quem opera.
01A missão
Construir sistemas úteis e elevar quem os opera.
Uma missão, expressa em seis valores. É por eles que decidimos, construímos e contratamos.
02Os valores
Pensar desde a raiz.
Definimos o problema, entramos nos detalhes e desafiamos cada pressuposto antes de decidir.
Construir depressa, com qualidade.
Equipas pequenas, autónomas e exigentes. Decidimos, construímos e aprendemos depressa, sem negociar a qualidade do que entregamos.
03Porque importa
À humanidade não faltam ideias, ambição ou inteligência. O que falta écapacidade de executar. A MargemX constrói os sistemas que ajudam as empresas a avançar mais depressa, a desperdiçar menos e a libertar o potencial humano.
Como escreveu Theodore Roosevelt sobre o homem que está na arena: os poucos que se entregam a uma causa que vale a pena, na melhor das hipóteses conhecem o triunfo de uma grande conquista; na pior, falham, mas falham ao ousar.
04O perfil
És um bom candidato se te identificas com:
01
Foste, à tua maneira, um rebelde e alguém que se destacou
02
Deste sempre o teu melhor, sem desistir
03
Tens a coragem de querer mais
04
Nunca te contentas com o suficiente
Talvez também tenhas construído algo a sério em vez de encher um currículo: projetos de garagem, coisas feitas por ti, em vez de estágios ou cursos que nunca te disseram nada.
05A aposta
Se isto te diz alguma coisa, há risco dos dois lados: uma rejeição agora, ou umarrependimento certo mais tarde. O preço de jogar pelo seguro é o nosso futuro, mais vale arriscar. Manda-nos uma mensagem. Não ligamos a notas. O que me interessa é aquilo quenão conseguiste deixar de criar, de querer fazer a diferença e resistir à estagnação.
Equipa MargemX · Sistemas que merecem existir
06Candidatura
Não queremos um currículo. Queremos provas.
Quatro campos, dois minutos. As perguntas a sério guardamos para a conversa.
Ou direto para geral@margemx.com